引用：http://news.msn.com.tw/news2252723.aspx

年薪300萬的清潔工

■澳洲經濟雖受惠於採礦熱，但缺工問題也伴隨而來，只好重金利誘解決人才荒，連礦區的清潔工的年薪都可能高達新台幣300萬元。

■And it's so hard for Australia to find enough workers like Lievaux to sustain its mining boom.

約 1年多前到澳洲度假的25歲法籍地質學家利埃沃（Lucille Lievaux），在這個礦產大國找到金飯碗，她現在都從西澳首府伯斯搭機通勤至1,300公里遠的西北岸採礦小鎮卡拉瑟（Karratha）上班，每3 個禮拜工作2周，月薪5,000美元（約台幣14萬）。

利埃沃說，「在這裡要找到諸如地質學家的工作，實在太容易。」但對澳洲來說，徵求像利埃沃這類足夠的礦業人才卻很困難，澳洲正因方興未艾的採礦熱潮大鬧人才荒。

利埃沃的稅後年薪6萬美元（約台幣170萬），還有司機接送到機場搭機上班，但她算不上享特殊待遇，這般優渥的薪資福利在卡拉瑟或其他採礦重鎮見怪不怪。

比醫生或律師還賺

在澳洲，一個礦場監工的年收入逾20萬美元（約台幣580萬），高於美國聯準會主席，連卡車司機的薪水都有6位數，建築工人的年所得超過15萬美元（約台幣430萬），比醫生或律師還賺得多。

卡拉瑟一家旅行社負責人萊斯說，「礦區營地應徵來的年輕女清潔工，年薪超過10萬美元（約新台幣300萬元）不是問題。」

澳洲缺工嚴重，只好祭出重金招兵買馬，何以至此原因很簡單，人口僅2,200萬的澳洲地廣人稀，沒有足夠勞力開採天賜的豐富資源，何況亞洲經濟崛起後，澳洲的產能更難以應付中印等新興國家龐大的資源需求。

按澳洲政府估計，採礦及天然資源業有4,000億美元的開發計畫正在籌備，光是未來5年需再增加7萬勞力。同一時間建築業預估也需增聘19.6萬人手，以投入與礦業能源相關的新開發計畫。

澳洲的採礦熱甫掀起，勞力已見短缺，不僅地質學家這類專業技術人才搶手，連建築工、清潔工、廚師和司機等低技術性工作也缺人，才會出現薪資與其他高階專業人才平起平坐的情況。

拿 利埃沃的例子來說，像她這種專業人員長途通勤到礦區工作，即便每次僅停留幾周，但生病時需要醫生，無聊時需要娛樂，更需要廚師和清潔工等來打理他們基本生 活。卡拉瑟等採礦重地為解決缺工問題不惜開出高薪，吸引不少外國背包客來打工，只要待上幾個月就能賺足環遊世界的旅費。

儘管澳洲為勞力不足所苦，卻未仿效新加坡和杜拜，對外籍勞工敞開大門以補低階勞力的缺口。癥結在於外勞常與被剝削的廉價勞工劃上等號，有違澳洲「平等主義」的立國精神。

工會反對大幅引進外勞

另一更現實的顧慮是，由於澳洲人口急速擴張，每年接納逾10萬新移民，若讓外勞取得永久居留權，對澳洲基礎設施的容受力形成一大考驗。

已是澳洲首富的礦業女大亨萊因哈特（Gina Rinehart）疾呼，該是慎重考慮引進外勞的時候，但她提出澳洲應效法新加坡模式的建議惹惱工會團體。

澳洲礦業工會始終否認勞力短缺會不利幾項正在推動的大型開採計畫，還以力拓、必和必拓和斯特拉塔等跨國礦商在澳洲締造新高利潤為證。

不過即便是澳洲最大工會組織澳洲工人工會（AWU），也未完全將引進外勞計畫摒除在外，但前提是須讓本地勞工優先受雇或接受職訓。